Empresarios vuelven a poner sobre la mesa el empleo por hora
CCIT sostiene que la modalidad es clave para responder a picos de demanda y generar ingresos flexibles.
Tegucigalpa, Honduras.– La discusión sobre el empleo por hora vuelve a ganar espacio en el sector privado. Para el presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Daniel Fortín, esta figura laboral sigue siendo necesaria en un mercado marcado por la estacionalidad y los cambios en las formas de trabajo.
Fortín explicó que muchas empresas enfrentan períodos específicos en los que requieren reforzar su personal, especialmente en temporadas de alta actividad comercial como Navidad, Semana Santa o la Semana Morazánica. En ese contexto, el empleo por hora permitiría responder a esas necesidades sin comprometer estructuras permanentes.
El dirigente empresarial detalló que esta modalidad no se limita únicamente a contratos temporales. Señaló que también puede funcionar de forma permanente para sectores que requieren horarios flexibles, como estudiantes, amas de casa, adultos mayores o personas que buscan complementar sus ingresos.
Aclaró además que la normativa contempla el reconocimiento de derechos laborales, ya que los pagos incluyen beneficios como vacaciones, décimo tercer y décimo cuarto mes, cesantía y aportaciones a los sistemas de seguridad social.
Fortín apuntó que uno de los principales retos para su aplicación es la falta de actualización del Código del Trabajo, el cual —dijo— responde a una realidad laboral de hace décadas y no incorpora modalidades actuales como el trabajo remoto o esquemas flexibles.
