Empresarios piden reinstaurar Ley de Empleo por Hora para apoyar a jóvenes
Cámara de Comercio de Cortés señala que su derogatoria en 2022 limitó oportunidades de estudio y trabajo simultáneo.
Tegucigalpa, Honduras.– La Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC) volvió a plantear la necesidad de reinstaurar la Ley de Empleo por Hora, normativa que estuvo vigente entre 2014 y 2022, y que permitía a los empresarios contratar trabajadores por períodos parciales sin afectar el acceso a un empleo formal.
Karim Qubain, presidente de la CCIC, explicó que la derogatoria de esta ley “trajo muchas dificultades a las familias hondureñas y limitó a los jóvenes que buscaban combinar estudio y trabajo”. Destacó que la flexibilización laboral era especialmente útil para empresas que requieren personal por horas o días específicos, como fines de semana o turnos cortos.
“Estamos esperando que la iniciativa avance lo más pronto posible para que los hondureños puedan acceder a opciones de empleo formal, con salarios dignos y todos los derechos garantizados. La ley debe proteger tanto a los trabajadores como a los empleadores frente a posibles abusos”, agregó Qubain.
La Ley de Empleo por Hora permitía a los empresarios contratar trabajadores sin otorgar beneficios completos de un empleado permanente, generando un debate histórico entre quienes defendían la flexibilidad laboral y los que consideraban que vulneraba los derechos del sector obrero.
Con la discusión abierta nuevamente en el Congreso Nacional, los empresarios y sectores productivos esperan que la normativa sea revisada y adaptada a las necesidades actuales del mercado laboral, buscando equilibrar la protección del trabajador con la posibilidad de generar empleo temporal y oportunidades para jóvenes y personas con disponibilidad limitada de tiempo.
