Enfermeras denuncian abuso y violencia laboral en centros de salud del Distrito Central
Miembros de la ANEEAH exigen medidas urgentes para poner fin a la violencia psicológica y física por parte de directores locales, y garantizan un ambiente laboral seguro en los centros de salud.
Tegucigalpa, Honduras.- Un grupo de enfermeras auxiliares de la Asociación Nacional de Enfermeras y Enfermeros Auxiliares de Honduras (ANEEAH) comenzó este lunes una serie de asambleas informativas en el centro de salud Alonso Suazo, en Tegucigalpa, para denunciar casos de acoso laboral y violencia de género en diversos centros de salud del Distrito Central.
Las denuncias, según las trabajadoras, apuntan a situaciones de abuso físico, psicológico y verbal por parte de directores de centros de salud, específicamente dentro de la Región Sanitaria Metropolitana. Nolvia Velásquez, enfermera del Centro Integral de Salud de la colonia San Miguel, relató que el problema no es un tema centralizado en la Secretaría de Salud (SESAL), sino que proviene de la gestión local. “La violencia psicológica y verbal es constante. En nuestro centro de salud en la colonia San Miguel, esto ocurre todos los días”, afirmó.
Lilian Meléndez, presidenta regional de ANEEAH, amplió la denuncia, destacando que no se trata de un caso aislado. “No es solo el centro de salud de San Miguel. En muchos lugares, las compañeras han sido agredidas, incluso físicamente. Esto no lo vamos a permitir bajo ningún concepto”, señaló Meléndez.
La presidenta de ANEEAH también reconoció los esfuerzos de la SESAL en temas administrativos, pero señaló que el verdadero problema radica en las jefaturas locales, quienes, según ella, abusan del poder. “Las compañeras están exhaustas. Hay una sobrecarga laboral terrible y falta de personal. Pero lo más grave es el maltrato constante que sufren”, expresó Meléndez.
Ante esta situación, las enfermeras han exigido la intervención inmediata de las autoridades para cesar el hostigamiento, sancionar a los responsables de las agresiones y garantizar un entorno laboral seguro. Las asambleas informativas seguirán realizándose mientras las trabajadoras no reciban una respuesta oficial y concreta de las autoridades sanitarias.
